Employability programma

Met een empowering employability programma leggen wij de vinger op wat uw support organisatie sterk maakt en waar u kan verbeteren!

Onze programma’s worden stevig onderbouwd met inzichten van vooraanstaande veranderdeskundigen, psychologen, sociologen en behavioristen. Het zijn plezierige, ervaringsgerichte programma’s met veel diepgang die op geen enkel moment zweverig of oppervlakkig worden. Het gemeenschappelijke doel is te allen tijde waarde geven aan mensen.

Voorbeeld stappenplan Employability Programma (duur 3-6 maanden):

Stap 1: Vaststellen klankbordgroep

Stap 2: Inspirerende EMPOWER workshop als aftrap voor de hele organisatie (incl. MT)

Stap 3: Diagnosefase: wij analyseren middels verdiepingsinterviews met klant én dienstverlener de wensen en het potentieel richting toekomst

Stap 4: Wij kijken samen met het team in een actieve innovatiesessie naar welke kansen en talenten onbenut blijven in de service met als doel om een zo sterk mogelijke business case te definiëren waar het team aan kan werken in de teamopdracht

Stap 5: Consensusmeeting met het MT en klankbordgroep waarin conclusies en aanbevelingen worden gedeeld

Stap 6: Actieworkshops met medewerkers (bij voorkeur opgepakt door ons in samenwerking met uw ontwikkeldeskundigen)

Stap 7: Doorontwikkelen in Teamopdracht

Stap 8: Consensusmeeting inhoudelijk op Teamopdracht met klankbordgroep en MT

Stap 9: PITCH Teamopdracht aan de hele organisatie

Stap 10: Implementatie uitkomsten Teamopdracht

Stap 11: Teneinde de ontwikkelingen en resultaten te kunnen volgen, wordt na 1,5 tot 2 jaar borging-diagnose gedaan

Kan ik je helpen?

Heb je vragen of wil je graag iets meer weten? Laat dan hieronder jouw gegevens achter. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Direct contact? Bel dan naar 06 51 86 62 83.